平安待遇怎么样

平安保险的待遇如何

平安保险没有底薪，但每个季度都会对代理人进行寿险单的业绩考核。如果达不到考核标准，将被无情清退。为了满足考核要求，每位代理人几乎都必须购买寿险单，这被称为自保件。然而，一旦你明年停止缴纳保费，平安就会停止销售这类产品，让你陷入困境。在发工资时，平安还会扣除最少10%的税。

中国平安财产保险公司对于新员工的待遇安排，初期主要是固定的底薪加上一定的新人补贴，具体数额为每月一千三百八加上六百八的新人补贴，这样下来，新员工的基本收入大约为两千。后期，员工的收入将主要依靠自己的业务能力和业绩表现来决定，公司会根据员工的提成情况给予额外的奖励。

好。工作量方面：平安保险工资员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松。工资方面：工资在4000-6000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。

在北京平安，员工所享受的社会保险待遇比外地最先进。从医疗保险到养老保险，从工伤保险到失业保险，北京平安都为员工提供了全方位的保障。此外，公司还为员工提供了社会保险补贴，以进一步加强保险保障。双休待遇 北京平安的员工可以享受每周双休的待遇。

石家庄平安保险的内勤员工待遇还算不错，但会根据你的机构级别有所不同。二级机构的内勤员工待遇通常比三级机构的高一些，三级机构的工资一般只有二级机构的八成左右。新入职的正式员工（非业务员）会被定为六级，这个级别的薪资待遇相对稳定。

平安保险理赔员的待遇主要由基本工资、五险一金、企业年金以及绩效奖金构成。不同岗位的薪酬差异较大，例如接报案、调度、查勘定损、核损、缮制（理算）和核赔等职位，工资范围大致在3000-5000元每月，其中核心技术岗位的员工，如工作表现优异，年终奖金可达2-3万元。