独立董事津贴如何入账

独立董事的工资计入应付职工薪酬吗

按《企业会计准则讲解2010》的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬。

法律主观：独立董事的工资一般属于劳务报酬，但仅适用于个人担任公司董事，且不在公司任职、受雇的情形。如果个人在公司任职、受雇，同时兼任董事的，应将董事费与个人工资收入合并，统一按工资薪金所得项目缴纳个人所得税。

由于与独立董事签订的不是劳动合同，取得的报酬属于劳务报酬所得，而不是工资薪金所得，所以不应通过应付职工薪酬核算。

因而，尽管有些董事会、监事会成员不是本企业职工，未与企业订立劳动合同，但是属于职工薪酬准则所称的职工。包含了独立董事的。

亲，您好，很高兴为您解独立董事的报酬属于企业的工资薪金如下：法律分析：分两种情况处理：情况一：若是在公司任职上班，同时又担任董事，取得的董事费收入属于“工资薪金”来征收个税。

公司聘请的独立董事的报酬属于职工薪酬吗

1、亲，您好，很高兴为您解独立董事的报酬属于企业的工资薪金如下：法律分析：分两种情况处理：情况一：若是在公司任职上班，同时又担任董事，取得的董事费收入属于“工资薪金”来征收个税。

2、按《企业会计准则讲解2010》的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬。独立董事是指独立于公司股东且不在公司内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。

3、按《企业会计准则讲解2010》的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬。

4、董事会、监事会成员为企业的战略发展提出建议、进行相关监督等，目的是提高企业整体经营管理水平，对其支付的津贴、补贴等报酬从性质上属于职工薪酬。

独立董事津贴3万和代扣代缴的个税怎么进行账务处理

1、首先确定独立董事津贴是工资范畴，也就是你现在支出去年的工资。其次确定30000对你司去年利润的影响程度，也就是“重要性”如果极低，应使用你的处理办法。如果超过重要性水平，要按会计差错更正。

2、企业需满足以下条件，才能获得个税手续费返还：符合“三代”(代扣代缴、代收代缴和委托代征)的法律规定范围。财务制度健全、便于税收控管和方便纳税、能够独立承担民事责任。有熟悉税收政策的专门办税人员。

3、公司员工工资高于5000元的情况下，需缴纳个税。

对退休人员一次性发放全年独立董事津贴怎么交个税?

1、对退休人员一次性发放全年独立董事津贴，需要依法代扣代缴个人所得税。因为独立董事津贴属于个人所得税应税收入。

2、按收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额。

3、计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。（2）并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

4、适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数； 2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

独立董监事津贴无发票企业所得税前是否可以列支?

1、企业应提供董事会全体成员名单，以及代扣代缴个税证明及个人签收证明，方可在税前扣除。

2、无票支出所得税汇算清缴可以列支，但必须符合相关法律法规及财务记账规定，并需要能够提供充分的证明材料。无票支出一般指企业在进行生产经营活动中，由于各种原因未能取得正常的发票或者其他凭证，但是仍然需要进行支付的费用。

3、正常情况下发生的成本，费用支出如果没有取得发票，就不能在企业所得税税前扣除的。发生的成本，费用支出如果没有取得发票账务处理是，借：库存商品，管理费用等科目，贷：银行存款等科目。