职工电话费报销多少

公司员工名下的电话费报销比例有要求吗?怎么入账?

企业根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需要纳税调增。

任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。因此，企业若是实际报销职工电话费，可按职工姓名的发票入账。

为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等。

发票抬头写单位员工个人的名字可以入账，前提是费用为与企业经营有关的出差交通费、住宿费、通讯费、意外保险、签证费等。

解析：公司的电话在电信交了电话费，有发票。抬头是老板的名字。这种情况能做进管理费用-通讯费。只要公司批准报销：可以凭发票报销，没有数额限制，因为工作性质不同，可多可少，比如你是管销售，可能要千元以上。

公司电话费怎么报销会计法是如何规定的

企业为小规模纳税人的，分录为：借：管理费用—通讯费 销售费用—通讯费 贷：银行存款 需注意的是，员工以个人名义的电话费发票进行报销的，其费用不能在税前扣除，需要做纳税调增。

员工报销手机费，如果是行政管理部门报销的计入管理费用科目；如果是销售部门报销的计入销售费用科目。

会计人员核算员工电话费用时，应根据其所在的部门计入相应的科目处理。一般设置销售费用科目或管理费用科目核算。

按发票金额将其他应收款金额转到管理费用或制造费用的通讯费这种情况下，如果赠送的话费包含在发票里，可直接冲减通讯费用。

公司根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需要纳税调整。

根据会计法第九条规定，各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算。说明了以下三种都可以核算。

员工手机费用的报销,在税务上有规定最高一个月只可以报销300吗?

没有明文规定，但要根据公司的规章制度来，公司要有规定员工可以报销手机费用。报销的手机费用必须纳入工资总额一起计算个人所得税。

解析：公司的电话在电信交了电话费，有发票。抬头是老板的名字。这种情况能做进管理费用-通讯费。只要公司批准报销：可以凭发票报销，没有数额限制，因为工作性质不同，可多可少，比如你是管销售，可能要千元以上。

超过上述规定标准为职工报销的通讯费用，或以通讯费名义发放给职工的现金补贴，应并入职工个人当月“工资、薪金所得”计征个人所得税。

没有最大限度规定，但必须合理，即不能过于偏离同行业水平，否则，税务机关有权核定征税。

门诊年度报销上限：3000元。起付线：一级医院100元起，报销比例55%。二级及以上医院550元起，报销比例：50%起。住院：20万元。起付线：儿童150元起，成人300元起，报销比例75%起。

员工报销电话费是否可以税前扣除

1、公司根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需要纳税调整。

2、为员工报销的电话费，一般是企业提供的一种福利，按福利费的扣除标准在所得税前进行扣除。根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

3、可在计征个人所得税时据实扣除； 企业等其他单位发放给个人的通讯补贴， 主要负责人每月不超过500元(含)、其他人员每月不超过300元(含)的， 可在计征个人所得税时据实扣除。

4、，企业对职工办公通讯费用实行实报实销办法的，允许据实在企业所得税税前扣除。 3，企业对职工办公通讯费用实行包干办法的，发生的通讯费用人均在50元以内的允许在企业所得税前扣除。

电话费报销

1、报销电话费的时候 借 管理费用－邮电费 贷 待摊费用－电话卡 等下次报销时再进行摊销，摊销完为止。

2、公司内部消费应该是记福利费，不是业务招待费。住宿费、电话费、车费等报销由企业自行规定。

3、公司根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需要纳税调整。